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《请向我结果》读后感 请向我告白[重生]晋江

《请给我结果》读后感(通用18篇)

看完一本名著后,你有什么总结呢?何不静下心来写写读后感呢?你想好怎么写读后感了吗?下面是小编为大家整理的《请给我结果》读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。

《请给我结果》读后感 1

如果你说爱企业,就请你为企业创造结果!

阅读《请给我结果》一书,看了这本书后,我对优秀的执行力,好的结果,有了新的认识,印象中最深的一句话“完成任务≠结果”,看似相等,却意义不同,任务是一种假象,当你以为你是在执行任务时,其实是在完成任务,而不是结果!

企业要生存靠的就是每位员工创造的结果汇成一个总结果到社会上去交换,如果员工不能给出结果,那么企业必将因失去结果而无法立足于社会。完成任务≠结果,“做不做,态度问题;做好做坏,能力问题”,这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了。自己最少是没有功劳,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的'是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。

对于人们看来懒散缓慢的蜗牛,登上金字塔塔顶就是它的理想,它想要的结果。所以经过一个月、两个月,甚至是付出生命,他们也从来没有停止过脚步。从公司的角度出发,公司用我们每一个人,是因为我们物有所值,我们为公司创造了价值,所以我们从公司得到了相应的回报。

只有在工作中努力不断自我提高,排除任何困难险阻,才能最终达到成功的顶峰。最后,引用该书作者对执行力的概括,并愿我们人人做个有结果的人,拥有精彩丰富的人生。

认真第一,聪明第二;结果提前,自我退后;

锁定目标,专注重复;决心第一,成败第二;

速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。

《请给我结果》读后感 2

在面对失败的时候,我们要学习的第一个榜样就是孩子,像孩子那样爱上推失败,对失败充满热情,为了成功我们就应该从心底接受"失败是成功之母",要获得成功,就必须有"拥抱失败"这样的信念。

我在学习这一段时结合自己岗位工作有以下感想:我办公室管理事情许多都是临时而发生事较多,有些事做起来没有任何经验可谈,大事小事都必须完成,就像以前做的报社合同备案的事情。当初从来没有做过,单位也没有人着手做过这些事情,我当初的想法是所有的合同签好送到房产局,他们给盖章就行了,但实际确不是这样,当我把一箱子合同送到备案大厅的时候,工作人员翻了几本看了后,把箱子一推说:"这些合同全都不行,有很多无效的",我当时头一猛这怎么回事,他们说合同上不能有涂改的`地方,既使在涂改的地方盖了章也不行,我立刻向他们咨询,各方打听怎么才能备案成功,他们说只有一个办法就是给一批新合同,重新签订,合同备案成功了,房产证顺利的办了下来,

虽然刚开始失败了,但我总结了经验,继续做,我没有怕失败,我接受了失败是成功之母这种信念。一定能做事情做好。

《请给我结果》读后感 3

书本第四章,重点写了结果心态三要素,特别喜欢。

吃了才知道梨子的滋味:结果心态的第一要素行动思维。很多人喜欢信口开河,说我要怎么样怎么样,但很多人只是光说不练假把式,没有实际行动。所以说,任何事情我都要先行动起来,再说应该怎么样做。

用80美元周游世界:结果心态的第二要素是合作。文章讲了一个似乎不可能实现的目标,但是通过合作罗伯特克里斯托弗在这里实现了他的目标。是因为他不把结果仅仅定义于自己的.能力上,而是把结果定义于他人的合作上。对于大部分目标来说,靠自己的力量,大多是不可能完成的,但超越自己,借力打力,我们就可以创造奇迹。看到这里,想起同事给我说的一句话:尽力不如借力,借力不如借智。

成功需要百折不饶的心:结果心态的第三要素是永不放弃。史泰龙、肯德基经历过1855次、1099次的失败才成功,也许只要我们坚持,不需要那么多的失败,就能成功,所以为什么不坚持、不努力呢?所以成功的秘诀之一,就是拥有一颗坚强的百折不挠的心,勇敢、坚持不懈地游向成功的彼岸。

《请给我结果》读后感 4

在面对失败的时候,我们要学习的第一个榜样就是孩子,像孩子那样爱上推失败,对失败充满热情。为了成功我们就应该从心底接受"失败是成功之母",要获得成功,就必须有"拥抱失败"这样的信念。

我在学习这一段时结合自己岗位工作有以下感想:我办公室管理事情许多都是临时而发生事较多,有些事做起来没有任何经验可谈,大事小事都必须完成,就像以前做的报社合同备案的事情。当初从来没有做过,单位也没有人着手做过这些事情,我当初的想法是所有的合同签好送到房产局,他们给盖章就行了,但实际确不是这样。当我把一箱子合同送到备案大厅的时候,工作人员翻了几本看了后,把箱子一推说:"这些合同全都不行,有很多无效的",我当时头一猛这怎么回事,他们说合同上不能有涂改的`地方,既使在涂改的地方盖了章也不行,我立刻向他们咨询,各方打听怎么才能备案成功,他们说只有一个办法就是给一批新合同,重新签订,合同备案成功了,房产证顺利的办了下来,

虽然刚开始失败了,但我总结了经验,继续做,我没有怕失败,我接受了失败是成功之母这种信念。一定能做事情做好。

《请给我结果》读后感 5

姜汝祥博士在序言中开宗明义地抛出了他这本书的观点:结果,是少数人获得胜利、少数企业获得持续的缘由。然后,他认为结果变更了人生。我认为以上观点是众所周知的,而“众所周知的”恰恰是最须要证明的,比如:1+1=2;当然,也是最难证明的。在这本书里,姜汝祥博士也没有论证出结果为什么是少数人、少数公司获得胜利的关键。这本书的逻辑是这样的:在一个大众的观点之上,排列出了针对一件事,假如想得到令人满足的结果,你可以怎么做。 在接下来的.第一章里,姜汝祥博士首先想让读者明白任务与结果不是一回事,不要沉迷于任务的完成过程,而要多想想怎样才能达到一个好的结果。而在实际工作中,好的结果的确可以打动别人。这也是众所周知的。

这本书值得阅读和学习的地方是其次章至第七章。姜汝祥博士想告知我们达到一个令人满足的结果须要怎们做。他把心态放在首位,想得到好的结果要有“结果心态”,因为“结果心态”确定了行动。行动确定结果,是姜汝祥博士第

《请给我结果》读后感 6

每个人都是自己命运的决定者。自己对自己的人生要负全部的责任。

在工作的过程当中,做了等于零,做到才等于一百。完成任务不等于拿到成果,做不做,态度问题,做好做坏,能力问题。结果是来自于行动,行动不一定有好的结果,但是不行动就一定不会有任何结果。书中的观点真的是非常的精辟,这也是为什么人会有不同的结果。

书中说“态度决定一切”。 海尔的张瑞敏也曾说过“什么是不简单?能够把简单的'事做千百遍都做对,就是不简单。什么事情是不容易的事情?大家公认的非常容易的事自己去认真地将它做好,就是不容易。”也有人说:什么是成功,成功就是简单的事情重复做,把它做到极致,就是成功。可见做事的心态是何等的重要。

每一个公司的成长壮大离不开优秀员工的付出,同时优秀的公司也成就了个人的价值。你每一次为的付出,都是在为自己加分,也都是在为自己负责。在相互成长的过程当中或许会有很多的问题,但是每一次的问题都是我们成长提升的机会,也是挑战自我的机会。

《请给我结果》读后感 7

《请给我结果》是一本非常有启发性和实用性的书籍,它强调了结果导向和执行力的重要性,为我们提供了一种全新的思考方式和行动指南。

读完《请给我结果》,我深深地认识到了结果导向和执行力的重要性。这本书告诉我们,只有以结果为导向,才能更好地实现自己的目标和梦想。同时,只有具备强大的执行力,才能在实际行动中不断取得进展和成就。

在书中,作者通过许多生动的`案例和实用的技巧,向我们展示了如何以结果为导向,如何提高自己的执行力。我从中领悟到了许多有用的方法和技巧,比如目标设定、时间管理、问题解决、团队合作等等。这些方法和技巧,让我更加清晰地认识到了如何取得更好的结果,如何提高自己的执行力。

同时,这本书也让我深刻地认识到了责任心的重要性。只有具备强烈的责任心,才能更好地承担自己的责任,才能为团队和社会做出更大的贡献。

总之,《请给我结果》是一本非常有启发性和实用性的书籍,它让我更加深刻地认识到了结果导向和执行力的重要性,为我提供了一种全新的思考方式和行动指南。我相信,在未来的日子里,我会运用这些知识和技巧,更好地实现自己的目标和梦想,为团队和社会做出更大的贡献。

《请给我结果》读后感 8

这是本通俗易懂的书,以寓言、案例、故事讲述了一个鲜明的理论——追求结果。颠覆了人们惯有的一些理念,如:“追求完美”、“结果并不重要,关键是否尽力”、“没有功劳也有苦劳”、“我尽力了”。书中所倡导的“给我结果”,正是我们缺乏的一种理念。

常常有这样一种现象:某个事情出现了差错,当事人会找出许许多多的理由,力求证明自己是如何的认真,卖力气,但结果就这样。“我是按照要求做的”、“我尽力了”、“我没错啊”。这是以自我为中心去考虑问题,并不去认真关注结果如何。以为哪是别人的事,上级的事。

“结果”不是单纯的一个目标,一个工作目的,而是贯穿于我们整个工作的流程之中的。每一个步骤,每一个环节,都有它的结果,这些结果的`是与否,决定了我们总体目标这个大结果的是与否。每个人所负责的每项不同的工作,都是为了一个共同的结果。而在任何一个环节上出现问题(差的结果),都将会使我们的努力付之东流。正是所谓的“只有苦劳,没有功劳”。岂不知劳而无功等于零。

做任何事情,都应关注结果,这是我们成功的关键。

《请给我结果》读后感 9

突然想要干一件事情,感觉很振奋,但是心里面突然莫名其妙的产生一种无力感和挫败感,顿时像被浇了一盆冷水,突然全身乏力,这可能是大多数人放弃行动的一大原因。

第一,目标和现状产生巨大的差距,造成一种无论如何也达不到的想法在心里,积极性突然被打击。

第二,虽然知道自己要去哪里,但看不清前方的路,想要做下去,但不知道从何入手,热情在不停的.纠结中消失掉。

第三,也许是因为有很多想法,但是都被这样或那样的念头打消了。没有一件事是真正通过自己不懈努力达到的,所以在潜意识中产生了对自己能力的怀疑,想想这种情况多可怕啊,以往只知道随遇而安,兵来将挡水来土掩,挡不住就这样了吧,这种念头不停的在头脑中作祟,然后潜意识中也会产生这件事不做,还有下一个机会的,很多时候就慢慢的放弃掉了原本的念头和目标这也是当代人普遍的一种现象。

我们总是因为种种原因不敢于去行动,可是就像书中所说的一样,行动不一定有结果,但是不行动一定不会有结果,我们连行动都不愿去行动,结果又怎愿意到来呢,所以,我们应该放下所谓的“阻碍”去开始行动起来,哪怕结果不如人意,但我们至少为之行动过,努力过。

《请给我结果》读后感 10

如果你说爱企业,就请你为企业创造结果!

阅读《请给我结果》一书,看了这本书后,我对优秀的执行力,好的结果,有了新的认识,印象中最深的一句话“完成任务≠结果”,看似相等,却意义不同,任务是一种假象,当你以为你是在执行任务时,其实是在完成任务,而不是结果!

企业要生存靠的就是每位员工创造的结果汇成一个总结果到社会上去交换,如果员工不能给出结果,那么企业必将因失去结果而无法立足于社会。完成任务≠结果,“做不做,态度问题;做好做坏,能力问题”,这是我们大家在日常工作中去完成任务时的'心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了。自己最少是没有功劳,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。

对于人们看来懒散缓慢的蜗牛,登上金字塔塔顶就是它的理想,它想要的结果。所以经过一个月、两个月,甚至是付出生命,他们也从来没有停止过脚步。从公司的角度出发,公司用我们每一个人,是因为我们物有所值,我们为公司创造了价值,所以我们从公司得到了相应的回报。

只有在工作中努力不断自我提高,排除任何困难险阻,才能最终达到成功的顶峰。最后,引用该书作者对执行力的概括,并愿我们人人做个有结果的人,拥有精彩丰富的人生。

认真第一,聪明第二;结果提前,自我退后;

锁定目标,专注重复;决心第一,成败第二;

速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。

《请给我结果》读后感 11

村上春树说:当你穿过暴风雨,你就不再是原来的那个人。

一直以来,我的人生就是所有人眼中平凡的人生,没有大风大浪,没有惊天动地,他们说能平凡的度过这一生就是最大的幸运。

然而三十而立就像定在每个人身上的闹钟,它让我变得焦虑不安,我可以接受平凡,但是我接受不了碌碌无为。我的三十岁,我曾经的梦想,我向往的生活,是否有一天也能如期而至?

现实告诉我:不能。

因为没有改变,没有执行,就没有结果。

姜汝祥博士说过破除浮躁和焦虑,最好的办法就是让自己处于“个人的绝对成长状态中。我反观自己毕业后走过的这些年,无非就是按部就班的生活,所谓职业规划,停留于心而未付诸于行,根本不存在绝对成长。

那么如何获得个人的绝对成长,答案就是:自律到极致,执行到极致。很多人看上去活的随心所欲,实则已经活成了欲望的奴隶。他们作茧自缚,在堕落中慢慢沉沦;他们看似活的轻松,可到头来终究要承受放纵的'代价。

所谓自律,就是要更庄重的对待自己,更清晰的认识自己,我们可以试着摆脱情绪和欲望的掌控,有目标的去做一些事,将计划落实到每天的时间碎片中,让时间变得更有价值。当你觉得活的很累的时候,其实并不是因为遇到的困难有多大,而是源于自己想的太多。

人生不是短跑,而是一场马拉松。如果你在半路就耗尽了所有的能量,那么终点的成功必然遥不可及。别再间歇性踌躇满志,持续性混吃等死。我们没有那么多时间来浪费,放纵躺平纵然可以快乐几年,只有自律是才能消除痛苦过好这一生。

《请给我结果》读后感 12

通过这几天的学习,这本书带给我很大的启发,“从执行到结果,完成任务不等于结果,执行是要做结果,而不是完成任务;行动不一定会成功,但是不行动就一定不会成功。”这本书通过寓言、身边的故事,生动的.企业案例,层层剖析,最后告诉我们一个看似简单,但却又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是最终的结果!

第一、任务只是一个执行的假象,因为大多数的人在实际工作中,当你认为自己是在执行的时候,其实只是在完成任务,而不是真正的去执行,因为你没有结果,因此任务不等于结果。在看这本书之前,我总是认为完成任务就等于结果,总认为任务完成了结果也就会出来了,故每次都是为了完成某个任务而去做努力,不管最终有没有结果,反正自己是努力过了,很多的时候自己都没有一种不达目的不罢休的心态。世界上所有的优秀人才,都会有一个共同点,那便是对自己负责!所以,我们要做一个负责任的人,要对自己负责!丘吉尔的成功秘诀有三点:

①决不放弃

②决不、决不放弃

③决不、决不、决不能放弃。其实,在现实生活及工作中,有多少人能真正的做到这三点呢?看似容易,但真正的做起来却很难,但是,我相信,只要我们每一个人都真正的做到这三点,那么我们一定会成功。就比如赛跑,不管我是不是最后一名,但只要我跑完了全程,抵达终点,那么我就算赢了;反之,如果有人跑得比我还慢,但我没有跑完全程,没有到达终点,那么我好上输了,因为我输给了自己。因此无论做什么事,我们都不要输给自己。

《请给我结果》读后感 13

通过书名就可以看出本书重在讲结果,请给我结果,不管过程多么曲折、困难,只有有结果才是成功,没有结果一切都等于零。《请给我结果》这本书阐述了为什么,如何做。

本书通过讲解结果导向论,引出职工如何正确对待公司给我们的任务职责,不应该推卸、逃避责任,要有担当,正确面对问题,全面考虑,屡败屡战,取得一个尽如人意或对公司有益的结果。

当我们承担起我们的责任,面对面前的问题,我们应该如何去做,怎么才能得到最好的结果呢?结果完全掌握在自己手中,不能抱有完任务的心态,要有结果心态,不是想要而是一定要!结果心态有了,你就会想领导之所想,做领导之所想,努力去做,做的过程中会出现各种挫折,也可能碰到失败,我们要吸取教训,所有的挫折失败都是我们获得成功的学费。要成功就要先拥抱失败。

走向成功的过程需要我们做什么呢?想和做。这里书中强调了做的重要性,也就是行动。行动决定结果,想了100种方法不如去实践一种方法;行动才能出结果,想的方法再天花乱坠,也看不到结果;立即行动,速度第一。书中讲了很多实例证明了行动的重要性。

我们应该如何行动?行动时,重点只有一个。就是为了最好的'结果:行动时不能给自己太多的借口,永远做重要而不紧急的事!

书本再往后就是如何建立一个强大的中层,让领导认清自己和职工的职责,使员工做一个有自主意识,能独立完成任务的员工,应该教员工如何做事!

作为一个职工,我们应该把公司当成一个家,努力做事,把事做好。归根结底,我们是在为自己做事,我们做好了,领导都看在眼里,什么都会有的!

《请给我结果》读后感 14

通过书名就可以看出本书重在讲结果,请给我结果,不管过程多么曲折、困难,只有有结果才是胜利,没有结果一切都等于零。《请给我结果》这本书阐述了为什么,如何做。 本书通过讲解结果导向论,引出职工如何正确对待公司给我们的任务职责,不应当推卸、躲避责任,要有担当,正确面对问题,全面考虑,屡败屡战,取得一个尽如人意或对公司有益的结果。

当我们担当起我们的责任,面对面前的问题,我们应当如何去做,怎么才能得到最好的结果呢?结果完全驾驭在自己手中,不能抱有完任务的心态,要有结果心态,不是想要而是肯定要!结果心态有了,你就会想领导之所想,做领导之所想,努力去做,做的过程中会出现各种挫折,也可能遇到失败,我们要吸取教训,全部的'挫折失败都是我们获得胜利的学费。要胜利就要先拥抱失败。

走向胜利的过程须要我们做什么呢?想和做。这里书中强调了做的重要性,也就是行动。行动确定结果,想了100种方法不如去实践一种方法;行动才能出结果,想的方法再天花乱坠,也看不到结果;马上行动,速度第一。书中讲了许多实例证明白行动的重要性。

我们应当如何行动?行动时,重点只有一个。就是为了最好的结果:行动时不能给自己太多的借口,恒久做重要而不紧急的事!

书本再往后就是如何建立一个强大的中层,让领导认清自己和职工的职责,使员工做一个有自办法识,能独立完成任务的员工,应当教员工如何做事!

作为一个职工,我们应当把公司当成一个家,努力做事,把事做好。归根结底,我们是在为自己做事,我们做好了,领导都看在眼里,什么都会有的!

《请给我结果》读后感 15

读了《请给我结果》这本书,令我震憾不已!书中讲到的思想、理念和标准,确实值得我们每人深思。我们每天忙碌的工作着,很少去思考自己所做的事情是否真正有意义、有效率,很少去探究是在完成任务还是做结果。《请给我结果》通过[寓言、身边的故事、生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单但意义深远的道理,不要只完成任务,重要的是结果。

在主观上,任务与结果,是被动与主动的.执行态度,任务是被动的执行过程,而结果是主动的执行创造。两种不同的态度决定了执行效率的不同。做任务是被动、消极的;做结果是积极、主动的。态度决定行动,行动确立结果。我们需要一个"一定要实现"的决心。

以结果为导向的执行,要求有明确的执行方向、目标,而推导执行过程方法、思路,过程;是一种倒金字塔的执行方式,这种方式并不是对执行过程的忽略,恰恰相反是对执行过程更高的要求,要求科学、合理,有效的高质量执行过程,从而确保结果的实现,避免执行假象。从这个意义讲,追求结果,更强调了执行过程的重要性。

没有失败,只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败。既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标,但是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。

张瑞敏说过“什么是不简单?能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单;什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。

《请给我结果》读后感 16

人们喜欢结果,因为它简单,谁都能明白,谁都可以去衡量。当我们给了对方一个结果承诺,于是人们对你的态度就会积极起来。人们会说:“OK,这很公平,给他一个机会吧!我们按承诺执行,他按承诺兑现,没有任何借口,一切为了结果。”

好的心态就会让自己付诸十足的行动,坚持不懈地向目标前进,离想要的结果也会更接近。就像做菜,用心做的菜和不用心做的菜味道就是不一样,而用心做的菜也比不用心做的菜好吃。做菜尚且如此,更何况工作呢!如果我们想要一个满意的“商业结果”,那么我们首先要树立一种能够激发行动的“商业心态”。而作为个人,对待任何工作,我们都要有一个认真的积极心态,力求用最快的时间达到自己想要的最好的结果。从自己的`工作来看,在确保对客户安全和良好服务的基础上,加强验收工作的公平,公正的合理性,严格按照公司的废钢验收标准,对卸货中出现的问题及时解决。对每一次产生问题的原因进行分析,避免再次出现类似的问题。加强和客户的沟通,加大宣传力度,从而为杜绝出现客户违规的行为起到了积极的作用。只有这样才能保证我们的质量,不影响我们的销售,不影响我们为公司创造价值。

完美的结果,永远是长期努力的结果。我们除了要把握“行动”之外,还要切记“速度制胜”。时刻关注、了解市场行情,才能对于市场的波动做出判断及时和同事沟通,向领导反馈,以便制订下一步的计划与目标。

只有脚踏实地地去行动,才有成功的可能,书中告诉我们,面对你想要的结果付出行动,在这条路上,也许会面临险阻,会有磕磕碰碰,会有若干次失败的考验,但这都算什么呢?只要坚守信念,勇敢面对,永不放弃,那么就会看见风雨过后的彩虹。

《请给我结果》读后感 17

6月份共读一本书活动中我阅读了《请给我结果》一书,此书运用各种通俗易懂的形象故事来向我们展现出“结果”在工作及人生中的重要性,讲述了我们应该如何做一个有结果、有责任、有执行力的人。通过阅读此书,我发现了身上的诸多不足之处,阅读同时也感悟到了许多启发。以下就是我个人的几点感悟之处。

一、完成任务≠结果。在我们的日常中,会有许多工作安排下来让我们去做,但是我们往往会忽略工作的结果,只把工作当任务,并不会去想要得到一个怎样的结果。完成任务并不等于结果,如果只是完成任务那么每个人都能做到,而且遇到困难的问题那么往往会去找借口来弥补自己的不足。书中用九段秘书的做法来向我们诠释了不同的工作态度得到不同的结果。所以在接下来的工作中,希望自己是为了取得结果去完成工作,而不是只为了完成任务和稀泥。

二、结果心态的.三要素:行动思维、合作、永不放弃。我们在取得结果的道路上,会遇到各种各样的阻碍困扰我们前行,甚至会经历一次又一次的失败,打击自己的信心。但是我们不能就此放弃,在哪里跌就要在哪里爬起来,吃一堑长一智,我们要学会解决问题的方法,在面对问题时才能迎(***电子邮箱格式:***号码邮箱是需要用户开通***号码邮箱之后才有的,邮箱的格式就是***号+@XX,例如开通了网易***号码邮箱,那么邮箱名就是“***号@163.com”。开通***邮箱方式:按自己的需求到相应邮箱***去查找,然后按照提示的流程操作即可。)刃而解。俗话说失败是成功之母,一次次的失败也许会让我们的自信心受到打击,但我们要明白正是这种打击才能锤炼我们的毅力,要做到永不放弃才能取得成果。

三、行动时,不要给自己太多借口。在上级给我们下达工作时,有些工作可能对自己来说压力太大,这时极有可能会产生逃避心理,从而对这次的工作敷衍了事,并给自己找各种各样的借口。遇到困难的并不可怕,可怕的是给自己找了困难的理由。我们要像书中说的,牢记“结果原理”——我们都是靠结果生存的,我们不可能靠理由生存。没有结果,我们就不可能生存。

以上三点就是我此次阅读这本书的感受最深之处。在今后的工作中,我将以结果为导向,以过程为重点,认真做好自己的每一项工作,并对自身的不足之处进行改正。并明白对结果的负责,就是对我们工作的价值负责;对任务负责,是对工作的过程负责,而完成任务≠结果。

《请给我结果》读后感 18

近期,二公司团委组织青年团员开展读书活动,我有幸接触到《请给我结果》这本书。这本书主要讲作为一名企业员工,应该如何做好自己的本职工作,并出色的完成领导分配的任务。在仔细读完这本书后,我从中也学到一些道理,在日常工作中、生活中,它定会给我带来帮助和鼓励。

“不要任务,要结果”,这是企业对所有员工的本质要求。对待一件工作,最重要的是最后的结果,不管过程怎样,是简单还是辛苦,在企业看来,只要你能够出色完成,就是一名称职的员工。就像书中所说,功劳是价值,苦劳却不是价值。所以我们要努力成为做结果的人,保留自己的底线,发掘自己的潜能,抱着永不言败的心态对待每一份工作。

“心态决定行动”,良好的心态对一个人来说是极为重要的,尤其是我们刚步入社会的见习生显得更为重要。在融入社会大家庭的那一刻,我们都肩负着自己的那份责任,因为有太多的知识需要我们去吸收、去掌握。良好的心态,将会成为我们克服困难,勇往直前的'有力支持。在任何工作面前,心态决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的心态,成就不同的人生,有什么样的心态就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。在成功面前,心态决定一切。“走得慢的人,只要他不丧失目标,也比毫无目的地徘徊的人走得快”。因此,生活有时并不公正,然而,希望的大门对每个人总是永远敞开的。当一个人把生命和精力集中到一点上时,就可能做出令自己吃惊的事业。那么成功的基础必然就是良好的心态。

“行动决定结果”,付出不一定会有让人满意的结果,但不付出肯定不会有结果。我们都懂这个道理,但更多时候还是抱着侥幸的心态面对工作,面对生活。有时,成功或许就在眼前,大胆行动,付出行动,过多的犹豫反而会成为你的阻碍,只有行动了你才能看到事情的结果。从现在开始,立即行动,现在就去行动,并且要持续不断地行动,相信自己,你才会成功。只要你做了,即使结果不尽如人意,即使结果很差,但总比没有结果强。完美是人人想追求的,但有时候应该学会看到现实,看到事物最真实的一面。永远不要给自己找太多借口,一万个理由都不重要,重要的是这个事情的结果是什么!

请给我结果!给任务一个结果,也是给自己一个结果。

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